Le député provincial Junior Akanziade s’insurge contre ce qu’il considère comme une mégestion grandissante au sein de la société publique Transco Haut-Uele. Selon l’élu d’Isiro, la gestion actuelle de cette entreprise de transport en commun serait marquée par des pratiques discriminatoires favorisant certains agents au détriment d’autres, créant ainsi un malaise profond au sein du personnel et compromettant la qualité du service rendu à la population.
Dans une déclaration faite à la presse locale à Isiro, le député Akanziade a dénoncé un système de gestion fondé sur les affinités personnelles et les appartenances plutôt que sur le mérite et la compétence. Pour lui, Transco doit incarner l’exemplarité, la rigueur et la transparence dans sa gestion, et non servir de tremplin à des intérêts particuliers.
« Comment un service qui maximise des recettes peut-il laisser ses agents sans salaire pendant plus de 30 mois ? Ce n’est pas normal. En plus de cette réalité, s’ajoute la clanisation du service, où certains bénéficient de privilèges au détriment des autres. Cette attitude doit cesser », a déclaré avec fermeté le député provincial.
L’élu du peuple a également interpellé le gouvernement provincial du Haut-Uele, à travers le ministère des Transports, afin qu’il prenne des mesures urgentes pour restaurer la confiance et garantir une gestion équilibrée et équitable au sein de Transco. Il a plaidé pour une évaluation sérieuse du fonctionnement interne de l’entreprise, notamment dans la répartition des postes, la mobilité du personnel et l’affectation des ressources.
Jusqu’à présent, aucune réaction officielle n’a été enregistrée du côté de la direction provinciale de Transco. Toutefois, des sources proches du dossier évoquent la possibilité d’un audit interne destiné à vérifier la véracité des faits dénoncés. Une telle initiative, selon plusieurs observateurs, permettrait de renforcer la gouvernance interne et de redonner à cette société publique sa vocation première, celle d servir équitablement tous les citoyens.
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